為什麼資訊科技和人力資源是最佳拍檔

11 十月, 2016
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Gpayroll 薪酬計算軟件部落 - 資訊科技和人力資源
通常我們會怎樣看人力資源部呢?排山倒海的文件、令人煩厭的薪酬和稅項計算、不停地審視着員工的休假申請或病假記錄以確保員工不敢越雷池一步。聽起來真是一份很無聊的工作呢。
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你是否在外判薪酬管理的問題上舉棋不定?

06 十月, 2016
G-Team 爲您呈獻在 薪資
Gpayroll 薪酬計算軟件部落 - 外判薪酬管理
當你在排山倒海的工作日程上發覺管理員工薪酬難若登天時,你就會認為把這些工作外判就可以把所有問題解決。沒錯,外判商的確可以幫你解決很多細節上的問題,譬如計算加班時間和補貼、處理法例的改變和有關調整薪酬計算的方法等。
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提升薪酬管理系統的秘訣

30 九月, 2016
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Gpayroll 薪酬計算軟件部落 - 提升薪酬管理系統的秘訣
自從數據分析和雲端系統普及化之後,傳統的人力資源工作受到很大的改變。費時失事的人力資源管理過程,譬如招聘、發放薪金、報稅及發放員工福利都得到大幅改善。而這是全有賴新科技的貢獻。我們可以期待這些科技可以日益改善人力資源過程的效率。既然新科技可供大眾使用,新薪酬管理軟件可以爲公司和人力資源部帶來數之不盡的好處。但是,要使用這些新好處,便必須好好了解這些薪酬管理系統。
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五個讓壓力幫助你的方法

22 九月, 2016
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社會的共識是認為壓力對人有害。壓力不僅危害健康、侵害你的腦細胞,更帶來身體及精神上的健康問題等等。現在都市人的生活都會被各種活動編排得密密麻麻,而我們亦會抱怨沒有時間做自己想做的事情,亦會因為各種不同的期限覺得壓力很大。這是否意味着我們很快就要拜訪心理醫生呢?

雖然慢性壓力的而且確是一個嚴重的問題,患者需要及早求診,但是少量的壓力可以為你帶來更多的正能量和提升表現的原動力。說到底,其實都是視乎你怎樣去面對壓力。

以下是五個可以讓壓力幫助你的方法。
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