如何在香港尋找支薪服務

16 八月, 2016
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上一回我們提到有關支薪服務的特點和對你的重要性。除此之外,我們亦提到揀選相關服務時必須注意的事項。當然,在香港也不例外,只是應用上有點不同而已。

究竟在香港怎樣揀選支薪服務呢?我們今次就與大家一起探討。

如果你在Google上搜尋「香港 支薪」等關鍵詞,你會發現很多林林總總的不同的服務供應商,但它們的服務表面上卻一模一樣。這些服務商包括銀行、支薪服務專門公司甚至人力資源公司。很自然地,它們的特點和市場定位也不一樣。現在就讓我們深入地繼續了解:

銀行

有些銀行會提供非常周到的支薪服務。當中可以包含很多範疇,例如多重貨幣的支薪系統(例如人民幣和港幣)、合規和法律責任、甚至支薪以外的額外理財服務也可能有提供。

而另一方面,也有銀行選擇提供基本和簡單的支薪服務。 這些銀行的服務通常會很單刀直入地解決雇主們基本的需要: 準確地向員工出糧。

支薪服務專門公司

除了銀行以外,市面上還有其他公司為僱主們提供專門的支薪服務。 有些人力資源公司的服務會在整套服務中包含支薪服務範疇,而同時亦當然包括課稅、行政及人事任免等。事實上,越來越多獵頭公司也分身為支薪服務的供應商。

除了人力資源公司以外,現在市面上開始冒起一些專門負責支薪服務的始創公司。像Gpayroll 等的公司能提供簡易和有效的支薪軟件和高質素的顧客服務,雇主便因此可以減輕負擔。正所謂「唔使急最緊要快」,這些始創公司的服務不僅極有效率,而且為每日分身不暇的中小企老闆或創業家省卻很多時間。所以,這一種的支薪服務最適宜中小企使用。

總括來說,大前提是要選擇一個能以合理價錢解決你需要的服務供應商。