部落

近年急促的科技發展的人力資源帶來了翻天覆地的衝擊。Excel試算表、人手進行的薪酬計算、員工出席率等，都不再是人力資源從業員以手和筆計算的。取而代之的就是HRIS、HRMS和雲端科技等聽起來冠冕堂皇的名字。再者，負責招聘及計算薪酬等傳統人力資源工作的外判商，亦於近年悄悄地急速冒起。

你終於見到你子女長大成人、把他們所學的技能應用到你的家族生意上了。暑期實習亦好，兼職幫忙又好，你應該把你的子女計算在薪酬管理範疇中嗎？除了稅項考量之外，其實在生意和個人層面上也有必須考慮的因素。

究竟誰是自由職業者呢？這個名詞通常是指一個運作自己事業而沒有聘請任何員工的人。他們通常會為自己的客戶提供服務，而且自行談判當中的條款、細節及薪酬。隨着企業外判工作急速增長，自由職業在香港開始普及，類似香港自由職業者聯會等的組織也油然而生，致力聯繫各界別的自由職業者來分享相關的資訊、服務及機會。

在現今商業世界有一個新的流行名詞，就是商務休閑旅遊（Bleisure）。字面上的意思就是把商業和休閑旅行結合起來，而在大眾印象中，這兩個字是互不相干的。但很令人驚訝地，現在有越來越多公司把商務休閑旅遊放進公司的公幹規定中，從而形成了一個新的趨勢。根據這些新方針，現在公司普遍會容許員工大同家眷出外公幹，又或者公幹之後在當地留下幾天。員工只需為其中的休閑部份－額外的機票、住宿和飲食－自行付費。